Formation

Mettre en place une activité de voltige dans son centre équestre

Objectif : L’activité voltige, et en particulier l’initiation à la mise en selle sur le cercle, permet d’une manière collective d’ouvrir les sensations et perceptions du cavalier aux différentes situations qu’il retrouvera dans toutes les activités équestres.

Cette formation donne aux enseignants la possibilité d’optimiser leur pédagogie et leur maîtrise technique pour mettre en place une activité voltige au sein de leur structure.

Public : Enseignants salariés, enseignants dirigeant, entraîneurs, coach

Prérequis : Etre titulaire du BPJEPS ou BEES 1

Dates et lieux :

  • Le 6 octobre 2020 au centre équestre de St Leu, rue du Chateau, 77240 Cesson
  • Le 13 octobre 2020 à SQY Equitation, 192 rond point Eric Tabarly, 78190 Trappes

Formations en partenariat avec le Comité régional d’équitation d’Ile -de -France (CREIF)

Cette formation est prise en charge par OCAPIAT pour les enseignants : Appel d’offre 2319 en région Ile-de-France

 

Une année jonchée d’obstacles pour les cavaliers jeunes chevaux

2020 est une année particulière mais rien n’empêche les stagiaires cavaliers jeunes chevaux d’enchaîner les sans-faute.

Un arrêt carré suivi d’un nouveau départ au galop

Le 14 mars 2020, toutes les formations IFCE ont dû être arrêtées du fait de la pandémie de COVID 19. Le site du Pin, en tant qu’organisme de formation a été complétement fermé au public à cette date, et ceux jusqu’à la fin du confinement. Les stagiaires dont les cavaliers préparateurs de jeunes chevaux sont partis précipitamment, mais il a fallu également gérer la sortie des chevaux de formation sur site. Une majeure partie des jeunes chevaux a pu profiter de ce confinement avec leurs congénères des formations attelage et équitation dans les vertes prairies ornaises.

Mais la situation étant inédite, et l’avenir incertain à ce moment, une partie du piquet de chevaux est donc restée au travail durant le confinement. Durant trois mois, soigneurs et formateurs se sont relayés pour assurer les soins et le maintien en forme des chevaux IFCE.

Suite à l’annonce de réouverture des établissements de formation post confinement, le responsable de la formation Alban Notteau, l’équipe pédagogique, la direction du site du Pin et l’équipe administrative ont planché sur la reprise de cette formation. Une question émerge ainsi courant juin :

Comment accueillir dans le cadre des règles sanitaires cette promotion de cavaliers jeunes chevaux?

Afin de limiter le nombre de stagiaires sur site et d’assurer une remise en route optimale des élèves avec les chevaux de formation, il a été décidé de reprendre la formation avec 3 stagiaires uniquement. Les 5 autres jeunes cavaliers reprendront leur cursus fin décembre 2020 pour être prêts à attaquer la prochaine saison de concours dès le mois de février ou mars 2021.

Une reprise à 200%

Mathilde Galais, Adélaïde Laurent et Théo Mouliets ont retrouvé l’écurie Baladin le 6 juillet. Ils ont très vite repris les rênes vers les pistes de concours. Une dizaine de jours plus tard, ils étaient engagés dans les épreuves amateurs avec les « chevaux d’âge » (i.e. 7 ans et plus). Ils avaient déjà eu le temps de fouler les pistes avant le confinement, et donc ils étaient ravis de pouvoir continuer le travail commencé quelques mois plus tôt.

Quelques jours plus tard, Mathilde Théo et Adélaïde étaient en selle sur les jeunes chevaux à Canteleu, puis Notre Dame d’Estrées et « à la maison » sur la carrière Furioso du Haras du Pin.

Ils ont chacun plusieurs sans-fautes et très bons parcours à leur compteur. Mathilde est plusieurs fois sans faute en cycles classiques 4 ans avec Geisha du Parc*IFCE et Jump Lucky Z*IFCE et en formation 2 avec Eden du Pin*IFCE.  Dernièrement elle a également terminé sur le podium du GP 115 au Pin.  Théo réalise également des sans-fautes en 4 ans cycles classiques avec Gold du Pin *IFCE, Gucci de Lairaux* IFCE et Gang of New York IFCE. Quant à Adélaïde elle tire son épingle du jeu avec Epsilon *IFCE et Furioso du Pin *IFCE en formation 2.

Une discipline complémentaire qui valorise la progression des couples

En cette fin de mois d’août, le Pôle sport du Haras du Pin organisait un concours de CSO jeunes chevaux sur deux jours, agrémentés spécialement d’épreuves de Hunter style 4,  5 ou 6 ans. Les trois élèves étaient engagés dans ces épreuves qui demandent de la rigueur. Les chevaux doivent être parfaitement présentés car tout est décortiqué par le jury : cadence, abord, geste à l’obstacle, régularité, rectitude, .. C’est donc un excellent test pour les stagiaires afin de savoir s’ils sont dans la juste équitation et la maitrise de leur parcours.

A l’issue de cette compétition, Mathilde obtient deux premières primes avec Eden du Pin*IFCE, Théo reçoit une première prime et une deuxième prime avec Echo de Caverie*IFCE et Adélaïde et Epsilon *IFCE terminent l’épreuve avec une deuxième prime.

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Réouverture de l’atelier : bienvenue aux nouveaux élèves CAP sellier !

Le lundi 17 aout, Raphaël Rivard, Vincent Dalodier, Anna Kozlovskaya ont accueilli les nouveaux élèves en CAP sellier-harnacheur, promotion 2020-2021.

Les 8 stagiaires et les 8 apprentis ont rencontré l’équipe pédagogique et administrative. Ils ont découvert l’atelier au sein duquel ils vont passer désormais leurs journées jusqu’en juillet 2021.

Atelier partage et cohésion.

Dès leur arrivée, les élèves se retrouvent pour des ateliers.. bien loin de la sellerie.

Afin de leur permettre de se former dans les meilleures conditions et d’éviter toute tension au sein d’un groupe, la première journée est dédiée aux exercices de cohésion d’équipe. C’est Anne Le Coniat, ancienne entraîneuse des équipes de France de Golf,  formatrice INSEP et coach en entreprise qui intervient auprès des stagiaires de l’IFCE. Elle est présente à la rentrée, mais elle accompagne également les élèves de l’IFCE durant l’année pour optimiser leur apprentissage et leur performance.

Premiers exercices, dans l’air du temps !

Après cette expérience, les 16 futurs selliers ont pu appréhender l’organisation de l’atelier, prendre place sur leur établi et découvrir les bases techniques de la sellerie.

La prise en main des outils et des machines a été complétée par la présentation des peaux: la fabrication et la préparation des cuirs, les différentes parties utilisées, les méthodes de découpage…

Puis comme chaque année, les cigales se sont mises à chanter dans l’atelier. L’affûtage des outils fait également partie des étapes clés des premières journées de formation. Lors de cet affûtage, on entend alors un bourdonnement dans l’atelier qui rappelle avec un peu d’imagination le chant des cigales.

Pour se mettre en route, entre deux points selliers, les stagiaires ont pris les pédales des machines à coudre. Pour se faire la main sur ces machines, ils ont tous réaliser un lot de masques en tissu, indispensables en cette période de pandémie.

Ils attaquent désormais la découpe, la couture main et le patronage.

Et si vous voulez découvrir l’atelier, rendez-vous en 2021 lors de la journée Portes ouvertes du site du Pin dédiée aux formations.

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Equitation

Le Pôle de formation IFCE propose un large éventail de formations équestres s’adressant aux professionnels de l’équitation, ainsi qu’aux cavaliers de compétition.

 

Tous les cours sont dispensés par des enseignants du Pôle de formation IFCE, écuyers du Cadre noir de Saumur, mais aussi instructeurs-formateurs.

Nos sites de formation

L’IFCE bénéficie d’équipes pédagogiques et d’infrastructures de haut niveau. Il offre aux professionnels de la filière équine des formations diplômantes ou qualifiantes dans tous les domaines. A la pointe des sciences humaines et équines, l’offre de formations prend en compte l’individualisation des parcours et l’optimisation de la mobilisation des financements de la voie professionnelle.

Le Pôle de formation IFCE développe son offre de formations diplômantes et qualifiantes sur 4 sites :

  • Le Cadre noir de Saumur
  • Le Haras national du Pin
  • Le Haras national d’Uzès
  • Le Haras national de Rosières-aux-Salines.

Le site du Haras national du Pin accueille également des formations par la voie de l’apprentissage via le CFA Interregional du cheval et de l’équitation.

Chaque site possède un véritable patrimoine historique et des particularités. Découvrez ci-dessous les infrastructures, les équipements pédagogiques, la cavalerie, et les équipes qui développent au quotidien les formations professionnelles.

 

Aide financière exceptionnelle pour les employeurs recrutant un apprenti

L’aide unique et l’aide financière exceptionnelle pour les employeurs qui recrutent en apprentissage

Depuis 2012, l’Institut français du cheval et de l’équitation accueille un Centre de Formation d’Apprentis. Accessible aux jeunes de 18 à 29 ans, l’apprentissage fait l’objet d’un contrat de travail à durée déterminée. Ce type de formation permet d’obtenir une insertion rapide dans le monde professionnel grâce à une formation appliquée.

Le CFA délivre trois formations en apprentissage dont le CAP sellier-harnacheur, le DEJEPS perfectionnement sportif et le CS utilisation et conduite d’attelages de chevaux.

Concernant le CAP sellier-harnacheur, ce certificat se prépare en un an en alternance entre le centre de formation et l’entreprise. Dans un premier temps, les candidats sont sélectionnés en amont par le biais d’un test technique, d’un questionnaire de culture général et d’un entretien de motivation permettant de cibler le projet professionnel de chacun. Une dizaine d’apprentis, tous majeurs, rejoignent ainsi l’atelier chaque année pour préparer le CAP.

La formation est encadrée par des professionnels expérimentés : Raphael Rivard, Vincent Dalodier et Anna Kozlovskaya.

Vous souhaitez embaucher un apprenti ? Nous vous expliquons ci –dessous quelles sont les aides dont vous pouvez bénéficier et notamment l’aide exceptionnelle de 8 000€ mise en place dans le cadre du plan de relance de l’apprentissage.

Contrat d’apprentissage

Vous avez décidé de recruter un apprenti en formation de CAP sellier-harnacheur. Dans ce cas, vous devez tout d’abord :

  • vous assurez que le(s) maître(s) d’apprentissage aient les qualifications requises.
  • remplir la convention tripartite entre le CFA , l’employeur et l’apprenti.
  • rédiger et remplir un contrat d’apprentissage accompagné des pièces justificatives demandées.
  • déposer le contrat auprès de l’OPCO concerné pour qu’il soit enregistré.

Aides financières pour les entreprises:

  • Les entreprises de moins de 250 salariés employant un apprenti en CAP peuvent bénéficier de :

  1. Aide unique versée mensuellement par anticipation de la rémunération par l’Agence de services et de paiement (ASP) et à compter du début d’exécution du contrat.

Montant maximum de l’aide pour un apprenti en 1ère année : 4125 euros

  1. Aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis pour les contrats signés du 01.07.2020 au 28.02.2021: 8000euros
  • Pour les entreprises de moins de 250 salariés employant un apprenti en CAP la condition qu’elles s’engagent à atteindre le seuil de contrats d’apprentissage ou de contrats de professionnalisation dans leur effectif en 2021)

Aide exceptionnelle aux employeurs d’apprentis pour les contrats signés du 01.07.2020 au 28.02.2021 : 8000euros

Cette mesure exceptionnelle assurent aux entreprises un coût de recrutement d’un salarié en contrat d’apprentissage très faible voire quasi-nul.

 

 

Diversifier les activités du centre équestre avec un entraîneur spécialisé en équitation Western

L’équitation de loisir est un secteur concurrentiel. Dans ce contexte, l’IFCE, en tant qu’institut technique, s’efforce de développer des formations professionnelles qui répondent aux besoins de la filière et accompagnent ainsi le développement des structures équestres.

La concurrence entre les établissements équestres est forte.

La baisse du nombre de licenciés à la FFE depuis 2013 (-11% entre 2014 et 2019 d’après l’Annuaire ECUS 2018), et la hausse du nombres d’établissements équestres ou d’enseignants indépendants contribuent à cet état de forte concurrence. La crise sanitaire du Covid-19 qui a amené la fermeture des ERP rend la situation économique des dirigeants d’établissements équestres encore plus compliquée (sachant que plus de 40% de ces derniers déclaraient déjà en 2014* que leur situation économique s’était dégradée au cours des 3 dernières années).

*Ifce-OESC, Note de conjoncture Filière Cheval N°22, Mars 2016, d’après 1069 enquêtes régionales OER menées en 2014-2015 auprès de dirigeants d’établissements équestres

Un nouveau marché pour se démarquer

Une des solutions envisageables pour développer son entreprise consiste à diversifier les activités proposées. Cela permet de se différencier des concurrents. Des disciplines souvent méconnues attirent de plus en plus les équitants. L’équitation Western fait partie de ces nouvelles tendances. Ces activités permettent de découvrir de nouvelles sensations et d’aborder les équidés autrement.

Lors de la 12ème journée REFErences organisée le 26 mars 2019, des nouvelles tendances de l’équitation ont été exposées pour la diversification des activités des établissements équestres. La discipline de l’équitation Western ressort de cette journée comme une activité ludique très demandée.

L’équitation Western, nouvelle tendance sportive

copyright: IFCE – A.Laurioux

Le territoire de la délégation Arc Méditerranéen (Occitanie, PACA et corse) bénéficie d’une dynamique intéressante dans le milieu de la compétition en équitation Western qui pourrait faciliter l’activité professionnelle d’entraîneurs dans ce milieu. En effet, on dénombre pas moins de 157 épreuves en 2019 pour un total de 526 engagés (source: FFE) .

Une étude menée par l’Observatoire métiers emploi formations filière équine (OMEFFE) d’équi-ressources en juin 2016 auprès de diplômés du BPJEPS et du DEJEPS sur la période de 2010 à 2014, a montré que les diplômés du BPJEPS privilégiaient la création d’entreprise au salariat et que « l’activité d’entraîneur est souvent une activité complémentaire pour un chef d’entreprise, un cavalier professionnel ou un enseignant-animateur souhaitant se spécialiser dans une discipline. »

L’IFCE, en tant qu’institut technique de la filière équine, souhaite offrir cette possibilité de diversification aux chefs d’établissements équestres et aux enseignants-animateurs de la filière équestre . C’est pourquoi le site du Haras national d’Uzès propose désormais une formation professionnelle continue spécialisée en équitation Western : le DEJEPS perfectionnement sportif mention sports équestres support équitation Western.

De la construction à l’habilitation pour la formation DEJEPS support Western

L’équipe pédagogique de l’IFCE s’est appuyée pour la conception de cette formation sur un expert fédéral, M. François Guyot, président de la commission fédérale Western et membre de la commission Western au CRE Occitanie, afin que le parcours de formation proposé soit cohérent et adapté à la discipline et au public visé.

Cette action de formation reçoit, le soutien du Président de la commission Western du CRE Occitanie, qui y voit une réelle opportunité de structurer, dynamiser et développer l’équitation Western en région.

Informations pratiques

En savoir +

copyright: IFCE – L. Gérard

Durée

Le parcours complet dure 12 mois, du 23 novembre 2020 au 19 novembre 2021 et comprend :

  • 560 h en centre de formation
  • 1001 h en entreprise

Tarif

Le coût d’un tel parcours est de 8000,00 €TTC.

Selon votre profil (au regard de votre expérience professionnelle et personnelle, vos compétences et connaissances, vos résultats en compétition…) et après positionnement, un parcours de formation INDIVIDUALISE pourra être proposé.

Prérequis et sélection

Niveau d’entrée demandé : Amateur 2

Les tests d’entrée en formation DEJEPS support Equitation WESTERN seront organisés au Haras national d’Uzès en 2 sessions (sous réserve de modifications):

– Les 28 et 29 juillet 2020

– Les 10 et 11 septembre 2020

Ces tests se dérouleront en 2 étapes :

  1. La vérification des exigences préalables à l’entrée en formation (tests entrée Jeunesse et Sport : obstacle, dressage et pédagogie)
  2. La sélection interne à l’IFCE :
  • Test technique : effectuer un pattern (parcours) avec difficultés, la notation s’effectue selon la grille de score du règlement fédéral. Le candidat devra obtenir à minima 65 points. Ce test sera suivi d’un entretien portant sur l’analyse de la prestation.
  • Test de sélection pédagogique (pour les titulaires d’un BPJEPS ou BEES 1°) : le candidat conduira une séance pédagogique auprès de 2 cavaliers minimum de niveau galop 3 à galop 7. Le thème de séance est tiré au sort, il disposera de 40 min pour concevoir sa séance, et aménager l’espace de pratique. La séance durera 20 min (hors détente et retour au calme). Elle sera suivie d’un entretien de 10 min max portant sur l’analyse de sa prestation.
  • Entretien de motivation

DEJEPS pro- Uzès – Support Western

Dans le cadre de la rénovation des diplômes d’État d’encadrement du sport, les BEES1 et BEES2 ont disparu pour laisser place à de nouveaux diplômes notamment pour le niveau 5 au DEJEPS : Diplôme d’État de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et du Sport

Objectif : devenir entraîneur

Diplôme d’état de niveau 5 qui certifie des compétences dans le champ du perfectionnement et de l’entraînement sportif au Niveau Amateur dans une discipline.

Le titulaire du DEJEPS perfectionnement sportif mention sports équestres support Western conçoit, coordonne et met en œuvre un projet d’entraînement dans la discipline de l’équitation western avec un objectif de compétition

Public: enseignants ou cavaliers amateurs avec des résultats en compétition amateur

Sélection 2020 : 10 et 11 septembre 2020

Dossier de candidature 2020