La féminisation de l’emploi est une tendance lourde de ces dernières décennies. L’Observatoire des métiers, de l’emploi et des formations de la filière équine (Omeffe) créé au sein du service équi-ressources porté par l’Institut français du cheval et de l’équitation(Ifce), vient de publier une note sur la féminisation des emplois agricoles dans la filière équine.
En France, les femmes occupent actuellement 48 % des emplois contre 41 % il y a trente ans. En agriculture, la féminisation de la main-d’œuvre a également progressé mais les femmes restent nettement moins présentes : elles occupent moins de 3 emplois sur 10.
Au sein du monde agricole, la filière équine se démarque, avec des taux de féminisation bien supérieurs.
En 2015, sur les 43 000 personnes affiliées à la MSA au titre d’une activité équine, les femmes occupent un emploi sur 2. Elles s’imposent particulièrement au sein des établissements équestres, où le taux de féminisation atteint 63% parmi les salariés. Elles sont en revanche moins présentes parmi les salariés des écuries de course au galop (39%) comme au trot (35%).
La filière équine a connu une forte féminisation de ses emplois, même dans ses secteurs historiquement masculins : en seulement 10 ans, la part des femmes dans la population salariée a augmenté de 7 à 9 points dans les 4 secteurs d’activité (élevage, équitation, entraînement trot et galop).
Les secteurs Trot et Galop devraient continuer de voir arriver sur le marché du travail de plus en plus de femmes en tant que lad-cavalières d’entraînement, car la proportion de femmes diplômées ne cesse de croître. Favoriser leur insertion est capital compte tenu des tensions déjà ressenties actuellement dans l’adéquation emploi-formation.
Pour en savoir plus sur la filière équine : https://www.ifce.fr/ifce/connaissances/statistiques-et-donnees/economie-de-la-filiere/
