Recrutement : modes d’emploi et pièges à éviter

21 février 2019

Résumé :

Que ce soit pour étoffer son équipe ou remplacer un salarié absent, l’employeur doit à chaque nouvelle entrée procéder à un recrutement.

Pour ce faire, plusieurs moyens de recherche sont possibles. De coutume, l’employeur sollicite son réseau mais il peut aussi être amené à créer une offre d’emploi afin de recevoir des candidatures.
Créer une offre d’employeur nécessite de structurer sa demande tout en évitant de mentionner des caractéristiques dites discriminatoires.

De la recherche à l’intégration du salarié, l’employeur doit être capable en quelques instants de déterminer le potentiel, les qualités humaines et professionnelles de son futur collaborateur. Dans son rôle d’accompagnement, équi-ressources vous propose quelques conseils pour réussir vos recrutements étape par étape.