L’ IFCE propose plus d’une vingtaine de cursus de formations diplômantes ou qualifiantes permettant une montée en compétences et assurant l’insertion professionnelle au sein de la filière équine.
Le suivi de cohorte mené auprès des anciens stagiaires, nous assurent que 78% d’entre eux au moins ont trouvé un emploi.
L’IFCE suit avec grand intérêt le devenir des anciens stagiaires. Nous vous proposons aujourd’hui de lire le témoignage non pas d’un stagiaire mais de deux anciens stagiaires installés désormais en Haute-Saône : Laura Bekka et Arthur Minier.
Deux parcours qui se croisent… à Saumur
Laura intègre la formation universitaire et professionnelle en 2016. Durant 3 ans, elle alterne donc entre :
- la préparation des diplômes BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS sur le site du Cadre noir de Saumur, et
- la licence professionnelle management des entreprises équestres avec l’université d’Angers (ESTHUA) sur le campus de Saumur.
Laura et sa promotion à Hartpury (2016-2019)
Au cours de ces années Saumuroises, elle va donc faire la rencontre d’Arthur. Ce dernier rejoint le site du Cadre noir pour intégrer la formation DEJEPS (mention CSO). Il poursuit également son parcours de formation sur le site de Saumur avec la préparation du DESJEPS.
Leurs diplômes en poche, les deux cavaliers-enseignants trouvent aussitôt un emploi.
Prendre de l’expérience avant de se lancer
Fraîchement diplômé du DESJEPS, Arthur est parti dans l’Est plus précisément dans la Meuse. Durant 3 ans, il a enchaîné les parcours en tant que cavalier concours chez le cavalier Alain Fortin. Il a notamment valorisé de nombreux jeunes chevaux de 4 ans a 6 ans sur le circuit classique, et tourné sur des épreuves Pro 2 avec des chevaux d’âge.
(c) A. Emo / IFCE
J’ai eu plusieurs classements à Fontainebleau dans les 4 ans ainsi qu’à la finale des jeunes talents SHF à EquitaLyon. Grâce aux nombreux chevaux que j’ai monté en piste, j’ai pu être bien classé au top 100 des cavaliers shf depuis 3 ans. J’ai aussi eu la chance de monter un étalon du GFE à Saint-Lô au salon des étalons et en concours (Jagger de marigny)
Il s’occupait également du débourrage et de la présentation des chevaux de 2 et 3 ans.
Remise des prix lors du National des enseignants © A.Emo / IFCE
De son côté, Laura est partie dans les Vosges, dans une écurie proposant des pensions et de l’élevage. Laura a assuré la gestion de l’écurie de propriétaires (sortie de chevaux et coaching). Elle pu sortir également en concours avec certains chevaux de propriétaires et notamment avec des jeunes chevaux de 4 ans qu’elle a amené jusqu’a la finale.
Après deux ans en tant que salariée, elle quitte les Vosges pour rejoindre Arthur dans la Meuse. Au sein des écuries d’Alain Fortin, elle monte alors plusieurs chevaux de l’écurie et concoure en cycles classiques 4 et 5 ans. En parallèle, elle assure un remplacement dans un centre équestre de la région. Il s’agit d’une écurie orientée vers l’équitation éthologique. Cette expérience avec une professionnelle reconnue pour ses compétences en éthologie lui a beaucoup apporté. Elle a enrichi ses connaissances notamment en matière de débourrage et rééducation de chevaux compliqués.
Ouverture des écuries L&A au 1er novembre 2023 : un projet bien étudié et une organisation rodée
Après plusieurs années d’expériences, Arthur et Laura décide de se lancer ensemble dans une nouvelle aventure. C’est ainsi que les écuries L&A voient le jour en 2023 à Saulx, à 1h20 de Rosières-aux-Salines et 1h40 de Dijon.
Découvrez les écuries en image« Les écuries sont à proximité des terrains de concours qu’on a déjà côtoyé pendant 3 ans. On connait donc bien les pistes, les cavaliers et les éleveurs aux environs. On a connu les écuries via une plateforme d’annonces. Ensuite, en se renseignant auprès des cavaliers de la région, nous avons été présentés aux propriétaires à Fontainebleau lors des finales. On est alors allé visiter la structure et l’entente a tout de suite été bonne. Les propriétaires font de l’élevage, ce qui nous a permis d’avoir des jeunes chevaux au travail dès notre arrivée»
© A.Emo / IFCE
Les écuries proposent plusieurs prestations : pensions propriétaires, valorisation de jeunes chevaux, cours et coaching. Les activités sont réparties en fonction des affinités, tout comme le travail des chevaux. Laura gère plus la partie administrative, comptable et la communication. Arthur assure le fonctionnement et l’entretien de la structure et supervise le travail des chevaux.
L’objectif pour cette première année de fonctionnement est d’emmener les jeunes chevaux de l’élevage jusqu’à la finale de Fontainebleau et de développer l’équipe de propriétaires.
Ils ont proposé plusieurs stages pendant la période hivernale : une bonne occasion pour se faire connaître, transmettre et faire découvrir ces nouvelles écuries.
Leurs avis sur la formation
Pour Laura qui a fait la licence professionnelle management des établissements équestres en parallèle de la préparation des diplômes d’enseignant, les années à l’université lui ont permis d’avoir les compétences pour construire un dossier pour la location, créer un site internet, choisir un statut adapté à l’entreprise, gérer les réseaux sociaux…
Sur le plan équestre, ces années de formation nous ont apporté des compétences techniques avancées et la chance de posséder des bases solides notamment sur le travail sur le plat des chevaux. C’est aussi la possibilité d’avoir un carnet de contacts fourni avec des cavaliers partout en France et un réseau de personnes bienveillantes. Enfin sur le plan pédagogique, notre formation nous a apporté une certaine légitimité mais aussi des acquis et des compétences variées qui nous permettent de nous différencier dans notre activité par rapport à d’autres structures concurrentes.
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