Pré-requis  :

• Etre âgé(e) de 18 ans au moins à la date d’entrée en formation
• Satisfaire aux tests techniques et pédagogiques ou justifier d’équivalences potentielles.
• Avoir des résultats en compétition dans la discipline du Western et/ou être titulaire d’un diplôme d’état de niveau 4 permettant l’enseignement des activités équestres.

Sélection des candidats:

La sélection des candidats repose sur plusieurs temps :

• Validation des « Exigences préalables à l’entrée en formation » du DEJEPS : tests technique et pédagogique ou justifier des équivalences potentielles.

Ces TEP techniques et pédagogiques se dérouleront aux Écuries New Way (199 Chemin du Signal, 30560 Saint-Hilaire de Brethmas)

Les modalités de sélection conformes aux exigences préalables à l’entrée en formation fixées par l’arrêté de spécialité

Conformément à l’arrêté du 21 septembre 2018 portant création de la mention « sports équestres » du diplôme d’Etat de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport spécialité « perfectionnement sportif », l’IFCE Haras national d’Uzès exige de ses candidats pour accéder à la formation qu’ils :

– présentent un certificat médical de non-contre-indication à la pratique des sports équestres datant de moins d’un an à la date de l’entrée en formation ;

– justifient de l’unité d’enseignement « prévention et secours civiques de niveau 1 » ou de l’une des attestations de formation aux premiers secours mentionnée à l’article A. 212-52-1 du code du sport ;

– aient satisfait aux tests techniques et au test pédagogique (article R. 212-10-17 du code du sport) suivants :

1. Tests techniques 
   

Le candidat réalise les 2 tests suivants dans un ordre indifférent :

Test A1 : Test technique de dressage de niveau « Amateur 3 grand prix »;

Test A2 : Test technique de CSO de niveau « Amateur 2 » (1 m 05 à 1 m 10).

    2.Test pédagogique

 Le candidat réalise un test pédagogique consistant en la conduite d’une séance de perfectionnement de travail sur le plat d’une durée de vingt minutes, pour trois cavaliers de niveau galop 5 ou plus, suivi d’un entretien d’une durée de dix minutes au maximum.

• Test de sélection technique (interne à l’organisme de formation), il est proposée un pattern (parcours) avec difficultés, la notation s’effectue selon la grille de score du règlement fédéral. Le candidat devra obtenir à minima 65 points. Ce test sera suivi d’un entretien portant sur l’analyse de la prestation. Le détail de la sélection technique est donné dans le dossier de candidature.
• Test de sélection pédagogique (pour les titulaires d’un BPJEPS ou BEES 1°) : le candidat conduira une séance pédagogique auprès de 2 cavaliers minimum de niveau galop 3 à galop 7.Le thème de séance est tiré au sort (des exemples de sujet sont disponibles dans dossier de candidature), il disposera de 40 min pour concevoir sa séance, et aménager l’espace de pratique. La séance durera 20 min (hors détente et retour au calme). Elle sera suivie d’un entretien de 10 min max portant sur l’analyse de sa prestation. 
• Entretien de 20 min portant sur le projet professionnel (CV et projet demandé par écrit dans le dossier de candidature) son réalisme, son adéquation à court et/ou moyen terme avec la formation visée, ainsi que sur la motivation du candidat à suivre la formation d’une part et à travailler et à s’insérer dans ce secteur d’activité d’autre part.

La sélection se fera le lendemain des TEP techniques et pédagogiques sur le site du Haras national d’Uzès

Frais d’inscription aux tests de sélection :

100 € TTC pour les EPEF

155 € TTC pour la sélection (comprenant la visite de l’entreprise d’accueil

Tarif DEJEPS support western 2020 :

8000€ TTC  (hors pension cheval)
pension : 372€/mois/cheval (sur paille)

Pour tous renseignements sur les financements :

Il existe diverses possibilités de prises en charge pour vous aider à financer votre formation, en totalité ou en partie. L’accès aux différents dispositifs existants dépend de votre situation personnelle, sociale, familiale et surtout, de votre situation au regard de l’emploi.

Les droits ne sont pas systématiques et nous vous recommandons d’effectuer vos démarches dès votre inscription aux épreuves de sélection.

LES AIDES POSSIBLES VARIENT SELON VOTRE STATUT :

• Demandeur d’emploi :

Pour les demandeurs d’emploi non-inscrits, il est impératif de vous inscrire à Pôle Emploi et de demander à rencontrer un Conseiller.

Différents dispositifs peuvent être mis en place :

• Le CPF : les demandeurs d’emplois peuvent mobiliser les crédits capitalisés pour financer une formation professionnelle. En plus de formations éligibles au CPF, les demandeurs d’emploi ont accès à des formations financées par la région, pôle emploi ou encore l’Agefiph.
• Les aides Pôle emploi :
  • Action de formation préalable au recrutement
  • Action de formation collective
  • Aide individuelle à la formation (AIF)
• Les autres acteurs locaux :
  • Missions locales pour les jeunes de moins de 26ans
  • Les Conseil régionaux : chaque région à son propre programme et chaque programme varie d’une région à une autre. Il convient aux demandeurs d’emploi de se renseigner auprès de son conseil régional.
• Le contrat de professionnalisation : ces contrats ont pour objet de favoriser l’insertion ou la réinsertion des demandeurs d’emploi par l’acquisition d’une qualification reconnue. Vous devez trouver un employeur.

• Salarié:

Vous devez informer votre employeur de votre projet et solliciter l’organisme auquel il cotise au titre de la formation professionnelle. Plusieurs dispositifs de financement sont possibles :

• Le CPF (à l’initiative du salarié) : tout salarié détient un compte personnel de formation géré par la Caisse des dépôts et consignation. Pour des formations éligibles au CPF.
• Le CPF de transition (à l’initiative du salarié) : permettre à tout salarié de changer de profession. Pour des formations éligibles au CPF.
• Le dispositif ProA: permettre au salarié de changer de métier ou de profession, ou de bénéficier d’une promotion sociale ou professionnelle. Le niveau de qualification visé doit être supérieur ou identique à celui détenu par le salarié.
• L’accompagnement à l’effort de formation: pour les entreprises de moins de 50 salariés.

• Dirigeant et Travailleur indépendant :

En contrepartie de la contribution à la formation professionnelle, à laquelle ils sont soumis, les travailleurs indépendants peuvent, sous conditions, bénéficier du financement de leurs actions de formation. Vous pouvez solliciter l’organisme auquel vous cotisez au titre de la formation professionnelle (en général il s’agit du VIVEA).

Si vous ne cotisez pas, vous devrez payer vous-même votre formation.

• Personne en situation de handicap :

Prenez contact d’une part, avec l’AGEFIPH (attention : co-financement obligatoire) et d’autre part avec le Cap Emploi et/ou avec votre assistante sociale si vous êtes déjà pris en charge.

Attention :

1 – Aucune demande d’aide ne peut être acceptée si elle est effectuée au moment d’entrer en formation

2 – Les dispositifs sont différents d’une région à l’autre.

3 – Les démarches doivent être faites dans votre région d’origine.

Contact :
Maud Dupuy d’Uby
Mail : maud.dupuy-duby(at)ifce.fr

Votre contact direct sur le site d’Uzès : formations.sud(at)ifce.fr

Responsable de la formation: Michel HEREAU

Secrétariat :

Tel.:04 66 22 98 58

formations(at)ifce.fr

Certification

L’Ifce a obtenu en octobre 2018 la Certification de Services QUALICERT conformément au référentiel : « Des engagements certifiés pour la Formation des entrepreneurs du vivant – RE/VIV » .

Accédez à la foire aux questions des formations