Nous vous annonçons la mise en ligne de notre plate-forme totalement traduite en anglais à destination des employeurs et candidats étrangers.
Communiqué de presse
Foreign employers and job seekers can now create an account at www.equiressources.fr and post vacancies and apply for jobs in English.
Have a look at the new English version of our website
Press release
L’objectif de ce « Cahier expert » réalisé conjointement avec notre partenaire l’APECITA ?
Vous faire découvrir les perspectives d’emploi de cette filière attractive et les divers cursus de formation en vous présentant le marché de l’emploi, les institutions et les entreprises qui structurent ce secteur. L’idée peut paraître simple, mais au vu des nombreuses opportunités d’emploi et de formation « cheval », il est conseillé de bien s’informer au préalable afin de construire son parcours professionnel de façon optimale et durable dans la filière !
Témoignages métiers, formations, marché de l’emploi, entreprises, … une mine d’informations au service des futurs professionnels du cheval.
A l’inverse de la reconversion professionnelle contrainte, la reconversion professionnelle volontaire part de l’initiative de la personne. Ainsi, la personne décide à un moment donné de se réorienter professionnellement vers un métier lui convenant davantage que le métier j
usqu’alors exercé.
Phénomène de plus en plus observé par les professionnels de la filière équine et par les établissements de formation, la reconversion professionnelle volontaire s’invite dans les métiers en lien direct avec les chevaux. Univers captivant où profession rime avec passion, la filière attire de plus en plus de personnes issues d’autres branches professionnelles désireuses de travailler en lien direct avec le cheval. Les conditions de travail avec les équidés, accompagnées de l’idée d’un milieu fermé, ne facilitent pas l’insertion durable de ces personnes. Conduite de 2015 à 2017, cette étude présente trois objectifs :
• Accompagner au mieux les personnes dans leurs démarches de réorientation,
• Sensibiliser les employeurs à ces nouveaux profils de travailleurs,
• Proposer aux établissements de formation des pistes afin d’adapter leur offre de formation.
Ce troisième rapport régional Normandie 2017 décrit les emplois liés à la filière équine et plus particulièrement les emplois salariés agricoles générés par les établissements équestres, les centres d’entraînement de chevaux de courses et les structures d’élevage. En plus de l’évolution des conditions d’emploi des travailleurs, les derniers éléments de conjoncture discernent les secteurs d’activité en croissance.
Grâce aux autorités de tutelle et organismes de formation régionaux habilités, les effectifs en formation « filière équine » sont aussi précisés. Leur évolution met en lumière les secteurs en développement, en stagnation et ceux qui ne bénéficient plus du même attrait qu’il y a quelques années. Des renseignements sur les réformes des certifications en cours sont également présentés.
Enfin, l’adéquation emploi-formation « filière équine » du territoire est envisagée sous différents angles :
• l’insertion professionnelle des diplômés,
• les tensions de recrutement recueillies via la plateforme équi-ressources, de plus en plus représentative du marché du travail salarié, et ses 7 conseillers en territoire,
• les études « métier » et « secteur » réalisées depuis 2015 par l’Observatoire métiers, emploi, formations filière équine (OMEFFE) d’équi-ressources.
Fruit d’un partenariat entre l’Institut français du cheval et de l’équitation (Ifce), le Pôle de compétitivité de la filière équine Hippolia, Pôle emploi, le Conseil régional de Normandie et le Conseil des chevaux de Normandie, équi-ressources, né en 2007, est une agence pour l’emploi qui a pour vocation de rapprocher l’offre et la demande d’emploi et de stage sur l’ensemble du territoire national pour tous les secteurs d’activité « cheval ».
Équi-ressources a également un rôle d’information sur les formations spécifiques de la filière et le marché de l’emploi équin. Sur ces thématiques, le service s’est doté d’un instrument d’analyse, l’Observatoire métiers, emploi et formation de la filière équine (OMEFFE), au service des entreprises, des organismes de formation et des décideurs institutionnels du secteur.
Afin d’aider les responsables dans l’élaboration de leur politique de formation et de recrutement, les données rassemblées dans ce rapport visent à mieux comprendre le marché de l’emploi équin, à repérer les principaux métiers, à préciser les effectifs en formations filière équine et à mettre en lumière les relations qu’entretiennent formation et emploi.
Dans cette perspective, le rapport aborde successivement trois thématiques :
– la filière équine et l’emploi,
– les formations aux métiers du cheval,
– l’adéquation emploi et formation.
Cette troisième édition dresse un état des lieux du marché de l’emploi équin et de sa mise en relation avec les formations. Il prend en compte les dernières études réalisées sur l’emploi et les formations et illustre les limites des données existantes.
Les tendances identifiées sont confrontées aux regards des professionnels et des représentants de la filière équine.
Les plus :
Le seul rapport consacré à l’emploi et aux formations dans la filière équine.
Les toutes dernières données en matière d’emploi et de formation.
Infos pratiques
Feuilleter en ligne et télécharger le rapport 2016
Contact
Carole Troy | carole.troy@ifce.fr | 04 66 75 77 10 | 06 27 48 11 17
Depuis sa création en 2007, équi-ressources connaît une croissance importante : à ce jour, plus de 10 000 offres d’emploi publiées, 27 000 candidats, 4500 employeurs, 1700 connexions par jour…
Les objectifs d’équi-ressources sont de proposer un large panel d’offres d’emploi, de stage et d’apprentissage sur sa plate-forme web www.equiressources.fr, d’informer sur les métiers et les formations, d’appuyer et d’orienter les projets professionnels, bref, de satisfaire et d’accompagner les professionnels et futurs professionnels de tout secteur : courses, sport, élevage, loisir, administration, commerce, artisanat…
Soucieux de répondre aux interrogations de ses utilisateurs, de les informer régulièrement sur les tendances du marché de l’emploi de la filière équine mais aussi de leur faire découvrir « l’envers du décor », équi-ressources a souhaité proposer un nouveau format d’échange.
Ce service de proximité, le « Pôle emploi du cheval » au service des professionnels et des futurs professionnels de la filière équine a mobilisé son équipe de 7 conseillers emploi-formation et d’une responsable de l’observatoire, sur l’ensemble du territoire français sur ce nouveau projet.
C’est donc avec enthousiasme que l’équipe d’équi-ressources présente le premier numéro de sa newsletter. « équi-ressources et vous ». Elle la souhaite instructive, ludique et attentive aux besoins et questionnements de ses lecteurs et espère que ces derniers auront autant de plaisir à la découvrir qu’elle a eu à la réaliser.
Lire « équi-ressources et vous » N°1
N’hésitez pas à nous transmettre vos avis ou à vous abonner via newsletterequiressources@yahoo.com
Contact équi-ressources : Tiphaine DROUOT 02 33 39 58 57 info@equiresources.fr
L’Observatoire Métiers Emploi Formations Filière Équine (OMEFFE) d’équi-ressources a travaillé sur la formation et l’employabilité des enseignants d’activités équestres en Languedoc Roussillon. Trouvez en pièce jointe la synthèse de 4 pages de cette étude.
Méthodologie :
– Bibliographie
– Fournisseurs de données (Observatoire économique et social du cheval de l’Ifce, FFE/CRE Languedoc-Roussillon, sous-direction de l’emploi et de la formation au Ministère de la ville de la jeunesse et des sports, Conseil des équidés Languedoc Roussillon)
– Enquêtes auprès des organismes de formation, des diplômés du BPJEPS Activités Equestres et des employeurs d’enseignants d’activités équestres du territoire Languedoc-Roussillon.
Pour lire la synthèse cliquez ici
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